为激发中国潍坊国际人才创业孵化中心在孵企业的创业活力，解决在孵企业在团队建设与管理、企业文化塑造方面的困惑，培育创业者们积极进取、开拓创新、团结协作的精神，提升和强化创业者心理素质，带动孵化器内创业活跃氛围，星科创业特举办本次“匠心品质 智能智造”在孵企业学习交流之旅，带领优秀在孵企业代表深入探访全球声电行业龙头企业，在体悟世界品牌的工匠精神中探索经营管理之道,借鉴成功企业经验，促进在孵企业发展壮大。

10月23日上午，世纪环球32楼众创空间.com咖啡厅中，人社局领导、星科创业巡访部与数十位初创企业负责人进行了座谈交流会。

会上主要针对入孵企业资源短缺、资金困难、经验不足等多项问题展开深度交流讨论。人社局领导强调，要将企业意见建议收集起来，针对性解决，落到实处，每解决一个问题都要做到公示通知，确保入孵企业平稳健康发展。

此次座谈会从很大程度上为星科创业和在孵企业建立了一个很好的沟通桥梁，让大家在这样一个轻松有序的环境中互换心声、交流意见。通过此次座谈会不仅让星科创业更加明确了帮扶支撑、孵化企业的内容，也助于在孵企业更好的发展壮大。

随后，在孵企业走进被誉为全球声电行业龙头企业的歌尔集团，歌尔集团成立于2001年，于2008年正式上市，从声学零件模组到全方位的零件供应和智能化设备，歌尔用十余年的时间，从几个人、租借厂房的小厂家奋斗成为苹果、三星、索尼等众多手机企业的主要合作伙伴，有着四万六千名员工、全球各地分公司、年度营销255亿元的一流企业。

目前阶段正是歌尔由声学向智能生活的转型期，入孵企业借此机遇深入歌尔，学习企业发展的管理经营之道，感受现代企业发展的挑战与策略，探索歌尔对于自身企业文化的塑造和细致。借鉴歌尔的经营管理之道、企业文化培育，融入到团队经营管理中。

现代社会是一个高度人际互动的社会，良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒。

为了培养企业、组织和个人开拓创新、认真负责、独立协作、共享成功的精神和品质，在孵企业们来到北辰湿地公园进行拓展交流训练，通过破冰团建、高效执行、团队信任与个人挑战、回顾总结四个环节让创业者们体验式学习，激发个人潜能，将训练中的所感所想迁移至企业团队建设及管理中去。