蜕变式体验训练

蜕变式体验训练诞生于七十年代的美国，是以完型心理学和马斯洛巅峰体验层次理论为基础而建立的训练体系，经过众多哲学家、训练师的不断完善和创新，形成了一套完整的体验式训练体系，它区别于传统的知识、技能、技巧的学习，也称为体验式学习，以下图片可以诠释体验式学习的训练方向：内在素质、信念、思维。

造  物  之  前  ，  必  先  造  人

播种思想——收获行动 ；播种行动——收获习惯

播种习惯——收获品格 ；播种品格——收获命运

蜕变式体验训练对象是大众，从多年以来训练结果来看，最有效果的是中小企业老板。训练采取体验式，训练的形式有导师讲解（约占15%）、学员对话（约占30%）、体验式练习（约占40%）、导师对话（约占15%），研讨的案例是学员本人和一同学习的学员企业及生活案例，训练所做得是“授人以渔”的工作，从而提升参训学员自我洞察及快速转换的能力，领袖素质（领导力）得以提升。

九十年代中期，这套训练体系进入中国大陆，并与中国儒释道、禅宗等传统中华文化相结合，逐渐形成适合中国文化训练体系，据行业权威人士统计，二十多年来受训接受训练的人数达1300万人，全程训练（一二三阶段）毕业人数300万以上，产生了广泛的社会影响，一大批“奉献社会、追求理想”的企业家脱颖而出。2013年9月，人社部由此命名了一个新的职业—企业教练师。2016年9月，教育部将这套训练体系纳入成人教育，并授权训练机构组织考试，教育部颁发企业教练师证书。     

蜕变式体验训练分三个阶段进行：

第一阶段（四天三夜）：醒觉之旅，透过自己现状、结果，探索和发现学员固有的观念（信念）、固有的行为习惯、固有的情绪反应，看看还可以怎样创造更多的可能性。

第二阶段（五天四夜）：蜕变之旅，行动中去打破固有的限制（固有信念、固有行为、固有情绪），活现优秀的“真我”特质（领袖特质），学员在坦诚、负责任的环境中互相支持，从而创建“贡献+成就”的环境。

第三阶段（108天）：知行合一的实践之旅，设立个人、社区公益、感召目标，在实践中去活现领袖特质（真我），支持自己赢、他人赢、社会赢的共赢世界，实现领袖能力提高、高绩效团队打造、业绩提升的目的。

    山东华教仁和文化传播有限公司（以下简称华教仁和）成立于2016年6月，前身为教练技术培训行业五位资深导师发起成立的潍坊华教导师文化传播有限公司，是中国教练技术协会生命动力分会会员单位。目前有驻公司导师8人，专职企业教练10人，与公司签约导师12人 。自2015年元月初筹备以来，已公益培训教师500人，青少年领袖90人，企业老板120人。目前开设的蜕变式体验训练有“企业家领袖素质训练”、“青少年领袖素质训练”、“卓越团队训练”、“ 教师公益素质训练”。

华教仁和走的是“公益先行，商业运营”运作模式，经过一年半的探索，已初步形成新的行业发展模式。发展规划是在未来三年左右在山东重要城市开设2-3家分公司，形成集团运营模式，十年左右在山东省开设8-10家分公司，并向其他省市开始连锁加盟运营。

公司的目的是：支持生命，活出爱，实现赢的人生；

公司的价值观是：真诚、和谐、爱；

公司的策略性意向是：以教师公益为核心，以企业总裁为先锋，以智慧家园为基石，打造体验式教育全环境；

公司愿景是：蜕变式体验训练的引领者。

华教仁和愿与有志之士携手，共创美好未来！

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